Les empreses i entitats de l’economia social i solidària han trobat un fort aliat al PERTE de l’Economia Social i de les Cures, una iniciativa del govern espanyol que ofereix subvencions i suport financer per a projectes que transformin i enforteixin aquest sector clau. Però, més enllà del finançament, l’èxit d’aquests projectes depèn en gran mesura de l’equip humà que els duu a terme. És aquí on entra en joc UpmeUp , el portal d’ocupació específicament dissenyat per connectar entitats de l’economia social amb el talent que comparteixi els seus valors i filosofia.
En aquesta entrada de bloc, us expliquem per què UpmeUp és la millor opció per a les entitats que han aconseguit una subvenció del PERTE i estan buscant talent qualificat i compromès per tirar endavant els seus projectes.
🔍✨ El que fa diferent el procés de selecció a l’economia social i solidària
Les entitats de l’economia social i solidària, com ara cooperatives, societats laborals o fundacions, no busquen simplement candidats que encaixin amb una descripció tècnica de lloc. Busquen una mica més profund: persones compromeses amb un model de treball i de vida que prioritzi l’impacte positiu a la societat i al medi ambient. I aquí és on rau una de les grans diferències entre els processos de selecció en aquest sector i els de l’economia convencional.
A les empreses tradicionals, el criteri principal sol ser l’experiència tècnica o els anys de trajectòria al camp. A l’economia social, però, els valors compten tant com les habilitats . Es cerca persones que no només siguin capaces de complir amb els requisits del lloc, sinó que també estiguin alineades amb la missió i els objectius socials de l’entitat.
Per exemple, una cooperativa que treballa en projectes de sostenibilitat ambiental, no sols necessita enginyers o tècnics amb experiència en energies renovables, sinó també persones que estiguin motivades per la possibilitat de generar un impacte real en la lluita contra el canvi climàtic. Aquest enfocament en el valor humà i el compromís social fa que el procés de selecció sigui més complex i, alhora, més gratificant.
🚀📱 Per què UpmeUp és el millor aliat per a les empreses amb subvencions del PERTE
Un dels reptes principals que enfronten les entitats de l’economia social és trobar aquest talent qualificat i compromès. En un mercat laboral cada cop més competitiu, on les grans plataformes d’ocupació solen enfocar-se als beneficis econòmics de les empreses tradicionals, UpmeUp es presenta com la solució ideal per al sector de l’economia social i solidària.
a) Una plataforma especialitzada en valors, no només en experiència
El que fa única UpmeUp és la seva capacitat per alinear els valors de les entitats amb els dels candidats . Gràcies al seu algorisme innovador, la plataforma no només filtra els currículums per paraules clau o experiència tècnica, sinó que també mesura l’afinitat entre els valors del professional i la missió de l’entitat. Aquest enfocament és essencial per a les empreses que han rebut una subvenció del PERTE i que, per tant, necessiten incorporar talent que estigui compromès profundament amb els objectius socials i mediambientals dels seus projectes.
Per exemple, si el teu projecte està enfocat a l’economia circular oa la inclusió social, pots estar segur que UpmeUp et connectarà amb persones que no només tenen les habilitats necessàries, sinó que també estan motivades per fer del món un lloc millor. El matx perfecte!
b) Accés a un nínxol de talent compromès
Mentre que en altres plataformes d’ocupació el talent compromès amb l’economia social pot ser una agulla en un paller, a UpmeUp tots els candidats comparteixen un interès comú: generar un impacte positiu . Aquesta plataforma atrau persones que busquen llocs de treball amb propòsit, que volen formar part d’entitats que valorin més que la rendibilitat econòmica i que promoguin un desenvolupament sostenible i equitatiu.
Les empreses que han aconseguit una subvenció del PERTE tenen l’oportunitat d’accedir a un pool de candidats que no només estan buscant feina, sinó que també estan buscant un propòsit en la seva vida laboral . Per a aquells que ja estan convençuts que volen canviar el món des dels llocs de treball, UpmeUp és la plataforma de referència.
c) Eines que faciliten el procés de selecció
UpmeUp ha estat dissenyat per fer que el procés de selecció sigui el més fluid possible. Des de la seva plataforma, disponible tant en Android com en versió web , les empreses poden crear i gestionar ofertes de feina de manera senzilla, filtrar candidats i contactar-hi directament. A més, la plataforma està en constant evolució , afegint noves funcionalitats per millorar l’experiència tant dels ocupadors com dels candidats.
Aquest enfocament tecnològic es complementa amb el compromís d’ UpmeUp de no utilitzar dades dels seus usuaris amb finalitats comercials, respectant la privadesa i els drets digitals tant de les entitats com dels candidats.
🌱💼 UpmeUp, la plataforma estratègica per a les entitats impulsades pel PERTE
Si la vostra entitat ha estat beneficiària d’una de les subvencions del PERTE d’Economia Social i de les Cures, ara és el moment de trobar l’equip perfecte per dur a terme el vostre projecte. UpmeUp no només us ajudarà a trobar talent amb habilitats tècniques, sinó que també us connectarà amb persones que comparteixen la vostra visió d’un món més just, inclusiu i sostenible.
No perdis l’oportunitat de comptar amb el millor equip pel proper curs. Uneix-te a UpmeUp i descobreix com podem ajudar-te a transformar la societat a través del treball amb valors . 💪🌍